足球时间规则:在基層中淬煉成長

作者:董艷敏來源:貴州日報

七彩乐选号规则 www.ssuoe.icu   年輕干部應走出“安樂窩”,到吃緊、艱苦的崗位磨練自己,要始終相信所經歷的風雨,都會化為日后成長的鋪墊。

  南宋詩人陸游在《苦筍》一詩中寫道:“人才自古要養成,放使干宵戰風雨?!幣饉際僑魏穩瞬豢贍芮崆崴傷沙剎?,只有多經受磨難,才能經得起時間和實踐的考驗。年輕干部的成長亦是如此,要到人民最需要的基層中鍛煉自己,在最前線摸索經驗,提高解決實際問題的能力,方能接好事業之棒、答好時代之卷。

  下基層鍛煉,是國家選人用人的考核方式,更是年輕干部提高本領,錘煉品格的成長之路。然而,當前有少數年輕干部在落實黨中央選拔人才的決策與部署時變了形、走了樣,把在基層鍛煉純粹演變為“走過場”、“熬年限”,常常把自己封閉在舒適的辦公室喝茶、看報、上網,就是不下村調研。最終,往往導致省去的“麻煩”都變成了日后發展的“羈絆”。

  在基層鍛煉方可求真務實“有真知”??仗肝蠊?、實干興邦。我國改革開放四十年來所創造的奇跡,靠的就是求真務實、真抓實干。如果年輕干部打著下基層鍛煉的“幌子”,實則為日后提拔“鍍金”混基層經驗,弄虛作假,最終必然是辜負了組織的信任。年輕干部應該沉下心、俯下身,深入基層,走進田間地頭、村街民巷,傾聽一線聲音,掌握真實數據,加深對國情、社情、民情的認識,拜群眾為師,直接參與各種復雜矛盾糾紛和突發事件的處理,扎實基礎,得出真知,方能更好反饋到自己的日常工作中。

  在基層鍛煉方可錘煉品格“有情懷”。如果年輕干部身在基層,卻態度不端,整日坐在辦公室苦思冥想,對未來仕途進行“自我設計”,結果是不光浪費了青春,還毀了前途。年輕干部應該在基層廣闊天地錘煉品格,正心明道,施展抱負,堅定人生目標,做一個真正有家國情懷的追夢人。

  在基層鍛煉方可不誤時令“有作為”?!俺質?,謂春生、夏長、秋收、冬藏,天之正也,不可干而逆之。逆之者,雖成必敗?!敝甘攣锏姆⑸?、發展過程,都應該遵循一定的規律。年輕干部的成長亦是如此,不負春光、不誤夏耕,方有秋之收貨。個別年輕干部在基層,卻抱有“跳級”心態,心思不用在鉆研業務,錘煉自己上,而用在如何找門路“跳”到上級,導致費盡心思建立起來的“高樓大廈”,也不過是“空中樓閣”,容易崩塌。年輕干部應該腳踏實地,該播種時播種,該耕耘時耕耘,方能在收獲季節迎來碩果累累,有所作為。

  基層是錘煉品格的熔爐,一線是求得真知的寶典,實踐是檢測能力的考場。年輕干部應走出“安樂窩”,到吃緊、艱苦的崗位磨練自己,要始終相信所經歷的風雨,都會化為日后成長的鋪墊。